Deutschland

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Kündigung nach Kirchenaustritt: Grundsatzfrage liegt erneut beim Bundesarbeitsgericht (www.lto.de)

submitted 9 months ago by [email protected] to c/[email protected]

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[–] [email protected] 5 points 9 months ago

Derzeit ist das mit dem dritten Weg im Arbeitsrecht tatsächlich so. Es gibt eigene Arbeitsgerichtsbarkeit, "Mitarbeitervertretungen" statt Betriebsräte und kein Streikrecht. In vielen kirchlichen Organisationen existieren sogar Vorgaben "wie christlich" du für welche Karrierestufe sein musst

Und das Beste? Wir normalen Steuerzahler zahlen dafür.