Deutschland

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Kündigung nach Kirchenaustritt: Grundsatzfrage liegt erneut beim Bundesarbeitsgericht (www.lto.de)

submitted 7 months ago by [email protected] to c/[email protected]

18 comments fedilink hide all child comments

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[–] [email protected] 16 points 7 months ago (2 children)

“Für Kenner der Materie geht es um nichts weniger als den Kern des kirchlichen Arbeitsrechts. Anders ausgedrückt: Wenn die Kirche im Fall des Austritts nicht kündigen darf, bleibt vom kirchlichen Arbeitsrecht nicht viel übrig.”

Warum sollte das kirchliche Arbeitsrecht über dem staatlichen Arbeitsrecht stehen dürfen? Ist Deutschland ein säkularer Staat oder nicht?

[–] [email protected] 5 points 7 months ago

Derzeit ist das mit dem dritten Weg im Arbeitsrecht tatsächlich so. Es gibt eigene Arbeitsgerichtsbarkeit, "Mitarbeitervertretungen" statt Betriebsräte und kein Streikrecht. In vielen kirchlichen Organisationen existieren sogar Vorgaben "wie christlich" du für welche Karrierestufe sein musst

Und das Beste? Wir normalen Steuerzahler zahlen dafür.

[–] [email protected] 4 points 7 months ago

Könnte man meinen, aber lies dir mal die Präambel zum Grundgesetz durch